Cuando tu brújula es interna, ningún mapa te pierde.

Estar dentro de una organización te forma, te moldea, te da rumbo. Pero si no estás atent@, también puede hacerte olvidar quién sos.

Una cultura corporativa puede inspirarte o absorberte. Y un día, sin darte cuenta, podés estar viviendo en función de algo que no elegiste.

Hace un tiempo decidí revisar . Mis valores. Mi visión. Mi propósito.

No los del cartel de la empresa. Los míos, los que no negocio, ni por pertenencia, ni por miedo. ni por comodidad y vuelvo releérmelos cuando me paro a mirar un camino y empiezo a ver el mapa y me toca darlo vuelta de un lado para otro como una loca.

Entonces pregunto: ¿qué te pasa a vos? ¿cual es tu identidad? ¿Tenés claro por qué hacés lo que hacés? ¿O pasás los días en piloto automático, funcionando para los objetivos de otro?

Yo estuve ahí. Y también tomé la decisión de parar, mirar adentro, y responderme:

¿Cuál es mi propósito, más allá del puesto que ocupe?

Y estas fueron mis respuestas.

No son negociables por cierto, se las comparto y los invito a armar las suyas y compartirlas al mundo .

Son la brújula que me lleva al lugar desde el cual elijo moverme, no importa donde esté, lo importante es saberla en mi bolsillo para sacarla y mirarla.

Mientras les comparto mi brújula, los interpelo con las preguntas que me permitieron armarla, para que Uds puedan construir la suya.

PROPÓSITO

¿Por qué existo profesionalmente? ¿Qué me mueve? ¿Qué impacto quiero generar?

“Estoy acá para transformar la cultura de trabajo en algo que funcione, cuide y crezca. Llevo seguridad, calidad y sentido no solo procedimientos.”

VISIÓN / NORTE

¿Qué quiero lograr a largo plazo? ¿Cuál es el legado que quiero dejar?

“Construir equipos que vivan la excelencia como parte de su vida no solo desde lo profesional. Empresas que funcionen con alma con corazón. Dejar huella en las personas, no solo en los resultados.”

ESTILO DE LIDERAZGO / MANERA DE SER

¿Qué me hace única? ¿Cómo soy cuando lidero?

“Soy muy intensa, cercana y exigente con propósito. Creo en las personas y en la mejora continua. Escucho, incomódo cuando hay que incomodar, y sostengo hasta que algo funcione.”

MARCA PERSONAL

Una frase que lo diga todo. Así soy. Así trabajo.

“Llevo cultura, seguridad y calidad donde más se necesita.”

“Transformo procesos con humanidad y resultados.”

“No gestiono para cumplir. Gestiono para que funcione.”

"Soy flexible e interdisciplinaria"

Una pausa. Un espejo. Un recalculando.

Tener claridad sobre tus propios valores y visión no solo es una herramienta profesional. Es una forma de autocuidado. Es saber quién sos incluso cuando el entorno cambia. Es una mantita calentita cuando sentis que te abrazó un aire helado.

“No puedes ser tú misma en un lugar que espera que seas otra persona.”- Brené Brown-

Así que si sentís que estás yendo en automático, tal vez no haga falta cambiar de camino. Tal vez lo que necesitás es solo esto: RECALCULAR

¿Ya armaste tu brújula?

Si te animás, compartila. Porque lo que no se dice, no se defiende.